La législation de la paie dans le monde de l’Industrie et du Service évolue constamment et devient de plus en plus complexe. Conventions Collectives, Accords de branche, Accords internes

La gestion de la paie devient toujours plus fastidieuse.

L’enjeu social et financier est devenu majeur pour les entreprises : la maîtrise du premier poste de dépenses pour l’entreprise doit être assurée sans faille.

SPV, spécialiste de la paie depuis plus de quarante ans, propose à ces entreprises des métiers de l’industrie et des services des solutions de gestion de la paie adaptées à leur organisation et répondant aux problématiques particulières de leur réglementation sociale :

• Gérer la paie dans son aspect juridique et réglementaire :
  • Seuils d’effectif
  • Multi-conventions collectives
  • Veille législative et conventionnelle
  • Gestion des maladies et des absences
  • Gestion des départs de salarié
• Rationaliser les moyens par :
  • L’uniformisation de la collecte des éléments variables de paie
  • La réduction des coûts d’infrastructure (réseau informatique, licences logicielles,…)
  • La centralisation des compétences humaines
  • La maîtrise des coûts d’exploitation
• Bénéficier d’une vue globale pour les entreprises multi-sociétés :
  • Regroupement automatique des sociétés dans notre logiciel de paie
  • Organisation hiérarchique des utilisateurs
  • Statistiques consolidées et centralisées (vues du groupe et vues des sociétés)
  • Gestion analytique
• Profiter de l’accompagnement permanent d’un expert de la paie qui assure :
  • Une mise en service intégrale de la solution
  • Une gestion complète du cycle de paie pour l’ensemble du groupe
  • Une veille légale en temps réel
  • Une assistance permanente et illimitée